Mångfald och jämställdhet

Universitetet har valt att föra samman arbetet med jämställdhet och mångfald. Grunden för detta arbete styrs av den gällande diskrimineringslagstiftningen.

Även om strukturerna är lika för frågor om ålder, kön, etnicitet, social bakgrund, funktionshinder och sexuell läggning så behövs olika angreppssätt i form av handlingsplaner och konkreta åtgärder.

Att konstruktivt bearbeta jämställdhets- och mångfaldsproblematiken ingår i universitetets kvalitetsarbete.

Innehåll
· Mångfald
· Mål för mångfaldsarbetet
· Jämställdhet
· Mål för jämställdhetsarbetet
· Riktlinjer för uppföljning
· Trakasserier och kränkande särbehandling p g a kön
· Sammanfattning – mångfald och jämställdhet

Ladda ner pdf-filen, storlek: 4 sidor.

Relaterade webbplatser
· Jämställdhetslagen
· Arbetsmiljölagen
· Högskolelagen
· Högskoleförordningen
· Brottsbalken